![Можно ли штрафовать сотрудников: виды, размеры и порядок наложения — «Моё Дело» Законны ли штрафы на работе](https://www.amur.life/res/news/32783/928x_/344870180107aae5b5192296ff6edb3e.jpg)
Штрафы на работе или как не призывать Штрафозавра
Отвечает заместитель генерального директора сервиса Работа. В Трудовом кодексе РФ нет понятия «штраф» как разновидности дисциплинарного взыскания. При этом на практике сотрудники часто сталкиваются со штрафами. Чаще всего сотрудников штрафуют за ненадлежащее выполнение обязанностей, опоздания, несоблюдение техники безопасности. Однако данные случаи не являются основаниями для привлечения сотрудника к материальной ответственности, согласно ТК РФ.
![Популярные нарушения прав работников Оштрафовали на работе: законно ли это и куда обратиться](https://secretmag.ru/thumb/1500x0/filters:quality(75):no_upscale()/imgs/2023/04/04/15/5862268/302b2e6536267991bd0f2f011960a3079f6fbe77.jpg)
![Где искать поддержку Нарушение трудовых прав: куда жаловаться на работодателя](https://www.pro-personal.ru/images/articles/0810/1.png)
![Ответ эксперта Рассказываем, может ли руководитель штрафовать сотрудников?](https://248006.selcdn.ru/main/iblock/7cf/7cfc49d90bf938bf779ce202dd7d8b1f/f95663c7f5e2c3df3e2195350c67122e.jpg)
![Статистика штрафов в России Можно ли штрафовать сотрудников](https://protocol.ua/img/consolt/558b824cff8c170d9368f2d6db36fc43.jpg)
![Что делать, если нарушают ваши трудовые права Законно ли штрафовать работников?](https://admin.1siberia.ru/media/uploads/2023/10/26/dicgde.gif)
![Навигация по записям За что могут оштрафовать на работе?](https://rg.ru/uploads/images/197/31/97/TASS_9683697.jpg)
![Что грозит компании? Штрафы в работе. Какое наказание могут применять работодатели?](https://secretmag.ru/thumb/750x0/filters:quality(75)/imgs/2021/09/02/15/4866460/4fe3f5f218b41af22f5084f868bd541d470c24df.jpg)
![Рострудинспекция](https://www.tspor.ru/images/articles/2601/Job_offer23.jpg)
![Как и за что обычно штрафуют?](http://foodcity-pro.ru/upload/iblock/99b/1.jpg)
![Читайте также](https://s0.rbk.ru/v6_top_pics/media/img/3/70/756129598033703.jpg)
![Какие преимущества и недостатки у коробки автомат?](https://media.kasperskydaily.com/wp-content/uploads/sites/90/2021/04/08161836/browser-blocker-mvd-russia-screenshot-1.jpg)
![За чужие ошибки](https://cdn.obyasnyaem.ru/upload/iblock/683/n0utnxwa242vqiphqwd1xo7y6dweaamc/RIA_8246840.HR.jpg)
Вроде все понятно, но есть нюансы. В России из оклада - постоянная часть зарплаты - нельзя производить удержания, работодатель может только снизить размер премии. В Трудовом кодексе понятия "штраф" не существует. Все, что связано с нарушением трудовой дисциплины, невыполнением или недобросовестным выполнением должностных обязанностей, можно наказывать только такими взысканиями, как замечание, выговор.
![За опоздания и внешний вид Куда жаловаться на работодателя, который нарушает трудовые права](https://www.advgazeta.ru/upload/iblock/ad4/nachalnik_zastavlyaet_rabotat_bolshe_polozhennogo_1.jpg)
![Законодательство о штрафах Что делать если работодатель нарушает Трудовой кодекс/договор? |](https://huntflow.ru/blog/wp-content/uploads/2023/06/Blog-1-16.png)
![Можно ли наказать сотрудника деньгами? Законно ли штрафовать работников?](https://img.gazeta.ru/files3/853/15765853/schschyschy-pic_32ratio_1200x800-1200x800-57811.jpg)
![Когда можно оштрафовать? Штрафы на работе: законно или нет, куда жаловаться на работодателя](https://www.advgazeta.ru/upload/iblock/eaa/chto_delat_esli_s_vami_ne_zaklyuchayut_trudovoy_dogovor_1.jpg)
![Оштрафовали на работе: законно ли это и куда обратиться - Новости Сахалинской области - womza.ru](https://media.kasperskydaily.com/wp-content/uploads/sites/90/2021/04/08161830/browser-blocker-mvd-russia-featured.jpg)
![Штрафы на работе — имеет ли работодатель право наказывать сотрудников рублем?](https://mybuh.kz/upload/iblock/36c/36c19ffe59fd61ebf901eb89d35bc58e.jpg)
![Могут ли штрафовать на работе и за что?](https://i.work.ua/article/1385b.jpg)
За некачественную работу, опоздания и другие оплошности компания может наказать сотрудника рублем, но далеко не всегда это делается законно. Разобрались, допустимы ли «штрафы» на работе и в каких случаях работодатель вправе не выплатить работнику часть зарплаты. Некоторые компании штрафуют сотрудников за опоздания или плохо сделанную работу. Иногда штрафы и порядок их удержания даже закрепляются в локальных актах или приказе. В данном случае штраф фактически приравнивается к дисциплинарному взысканию — наказанию за проступок. Однако в законе перечень взысканий строго ограничен: это замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям.
![](https://i.ytimg.com/vi/IBe6PIl3hRU/maxresdefault.jpg)
![](https://visitukraine.today/media/blog/previews/IInlXAN6c1aPnYWgX6LgbB65WoIA8J1CV8IiJTze.webp)
![](https://img.dmclk.ru/s960x640q80/blog/zakon-o-tishine.jpg)
![](http://static2.banki.ru/ugc/91/ea/11/1800-pererabotkadbCIphNINbIC.png)
![](https://63samara.ru/wp-content/uploads/2020/12/1-52-870x400.jpg)
![](https://i.work.ua/article/1656b.jpg)
![](https://sporttob.ru/wp-content/uploads/2021/11/Если-курят-на-работе-18.jpg)
![](https://ohranatruda.ru/upload/iblock/af8/i.jpeg)
![](https://services.kontur.ru/Files/Modules/Article/articles-6300_l_md_1x.png?t=1636887777)
![](https://mybuh.kz/upload/iblock/7cb/7cb715a3a2879e50001e159cd7f90f1f.jpg)